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招聘|大众书局拍了拍你,快来和我们一起乘风破浪!

大众书局品牌起源于1927年,时称大众书局行印馆,是民国时期的知名出版发行机构。2003年,为传承民族老字号,大众书局品牌重新启用,在南京核心商业区新街口开设第一家旗舰店——大众书局南京书城。止目前,在江苏、上海、安徽、浙江、江西、四川、重庆等地区拥有门店近70家。

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这里有书,但不仅仅是书店,而是将与书相关的生活方式都搬了进来。图书、文创、咖啡轻食、生活+的设计理念,让场景融入每一天的生活之中,营造出温馨、自然、书香、格调的优雅意境。书店也由单纯售书空间升级为“文化交流体验平台”。

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在“全民阅读”大环境下,大众书局连续四年获得“南京民营文化企业十强并被评为“南京知名服务品牌”“南京市著名商标”以及“年度品牌书店”“致敬影响力民营书店品牌”等荣誉。

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书店的未来,不需要去迎合这个多彩的世界,因为它可以创造另一个世界。而这么有趣好奇的你,值得走进这无限辽阔,绚烂生花的世界。


 南京、上海区域诚聘英才:

图书导购员
岗位要求
  • 负责所管辖区域图书的陈列、整理、上架,库存管理及品质管理;

  • 熟悉门店的营销活动,愿意与顾客沟通,为读者提供热情周到的服务;

  • 进行安全巡视,维护图书等物品的安全;

  • 关注图书销售动态,及时提供合理化的建议;

  • 完成其他日常工作,处理突发状况。

任职资格
  1. 大专以上学历,形象气质佳,性格开朗;

  2. 热爱图书行业,有较强的沟通和语言表达能力;

  3. 能适应早晚班及轮休;

  4. 有图书行业从业经验者优先。

晋升通道

图书导购员→营业代表→储备干部→值班经理→店长

家居导购
岗位要求
  • 运用O2O顾问式服务将产品介绍给客户,通过现场商品体验以达成订单;

  • 对现场展示商品及商品库存负责,每日做好盘点及账目核对,并按规定完成各项销售统计工作;

  • 根据公司规定对现场展示商品进行摆放、补充、更换、防损等日常工作;

  • 负责现场的卫生清洁工作;

  • 协助日常订单运营及退换货跟进。

任职资格
  1. 年龄25岁以上女性,有家居百货零售工作经验者优先;

  2. 认同销售工作,具备良好的服务意识;

  3. 形象气质佳,有良好的亲和力和感染力,乐于与人交流,具备良好的沟通,表达和协调能力。

晋升通道

家居导购员→营业代表→储备干部→值班经理→店长

收银员
岗位要求
  • 负责门店的日常收银;

  • 妥善保管营业款,确保货款安全;

  • 积极向顾客推荐会员卡;

  • 为顾客提供舒适优质的服务,回答顾客的疑问并处理简单的客诉;

  • 完成其他日常工作。

任职资格
  1. 大专以上学历,形象气质佳,性格开朗;

  2. 热爱图书行业,有较强的沟通和语言表达能力;

  3. 能适应早晚班及轮休;

  4. 有财务、收银从业经验者优先。

晋升通道

收银员→收银领班→储备干部→值班经理→店长


咖啡师
岗位要求
  • 根据要求接受咖啡专业知识的培训与学习;

  • 根据顾客的要求制作咖啡和饮品;

  • 完成点单收银及推荐工作;

  • 根据要求完成吧台的卫生清洁与物料管理;

  • 为顾客提供优质的服务,传播咖啡文化,营造良好的阅读氛围。

任职资格
  1. 18-35周岁,大专以上学历,形象气质佳,性格开朗;

  2. 热爱咖啡文化,立志在咖啡行业长期发展;

  3. 能适应早晚班及轮休;

  4. 有饮品店、咖啡馆等相关从业经验者优先。

晋升通道

咖啡师→咖啡吧台主管→咖啡吧台长→咖啡吧台营运经理


储备干部
岗位职责
  • 经过公司战略性人才培养计划,能够快速熟悉并胜任相关业务板块工作;

  • 接受3-9个月零售店面轮岗及专业方向培训,结合轮岗考核及个人意向定岗;

  • 定岗后根据岗位工作要求开展门店运营管理工作,同时根据公司经营要求制定门店销售指标并落实执行。

任职要求
  1. 全日制本科毕业生,具有高度的责任感与良好的团队意识和合作精神。具有良好的沟通及表达能力,善于倾听;

  2. 工作期间业绩、能力表现优秀者可优先提拔为公司管理岗位人员,有广阔的晋升空间和职业发展平台;

  3. 接受公司发展调动,并能适应自我快速成长;

  4. 有图书行业工作经验者优先。

晋升通道

储备干部→值班经理/总部职能或业务岗→店长/总部职能或业务管理岗

门店店长
岗位要求
  • 全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

  • 制定高效定量的日常工作计划;

  • 做好门店各个部门的分工管理工作;

  • 监督货品的要货、上货、补货,做好进货验收、货品陈列、货品质量和服务质量管理等相关工作;

  • 监督门店货品损耗管理,把握货品损耗尺度;

  • 掌握门店各种设备的维护保养知识;

  • 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  • 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

  • 负责对员工的培训教育。

任职资格
  1. 大专及以上学历,专业不限;

  2. 3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

  3. 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

  4. 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉店务各项流程的制定与执行。

晋升通道

店长 →区域经理 →公司业务管理岗



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 人力资源 :

刘女士 025-69616579

陈女士 025-69616580

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